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Se hace en Militar mediante comunicación redactada, lo mucho más frecuente es con una carta con la vencimiento del despido. Pero en ocasiones nos podemos encontrar ante un despido tácito de la empresa (por servirnos de un ejemplo, cuando te lo dicen verbalmente o al acudir a tu trabajo te encuentras las puertas cerradas o no te dejan pasar). Es importante conocer que en estos casos asimismo se está produciendo un despido.

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Su objetivo es proteger los derechos del trabajador y inquirir soluciones legales para poner fin al acoso.

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El acoso laboral es una de la principales problemáticas en el puesto de trabajo. Puede ser de un superior a su empleado o por parte de los compañeros. Nuestro despacho de abogados puede acudir la correspondiente denuncia y exigir responsabilidades.

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